働き方改革セミナーを開催（3/16）

更新日:2021/03/19

　2019年から「働き方改革関連法案」の一部が施行され、「罰則付きの時間外労働の上限規制」が始まり、2020年4月には、中小企業に「時間外労働の上限規制」が適用されています。しかし、建設業については、猶予が設定されていて2024年の適用となります。

 

　今回、2024年に向けて「働き方改革」に対応するため、社労士の櫻井さんを講師に招き「働き方改革セミナー」を開催しました。コロナ感染対策から大きな会場で人数を制限しての募集を行い、5支部（柏流山、野田、我孫子、松戸、鎌ヶ谷）から32人が参加しました。

 

　セミナーでは、働き方改革に対応するための会社としてするべきことを分かり易く説明してもらいました。経営に役立つ助成金説明については、「雇用調整助成金」や「キャリアアップ助成金」などの説明をしてもらいました。参加者からは、アンケートをいただき、「働き方改革」に対応するための良いきっかけとなり、補助金については、使ってみたいなどの感想がよせられました。

　今後も、組合では、組合員の皆さんの一助となるセミナーを定期的に開催していくのでチラシやＤＭ、機関紙などでお知らせします。